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财经功守道 原创出品 | techfinsight关注大公司的微小变化,以及其关乎全局的意义作者周天,互联网专栏作者,四期TMT特稿‘金字节’奖得主,长期研究互联网与 FinTech,还当过一家国资 PE 的投资人,目前专注经营这个小专栏,分享自己的一些观察。

对于近些年的“开门红”情况,一位保险业人士向澎湃新闻记者指出,这几年“开门红”都在推理财,一季度数字特别好,后面就相对惨淡一些。此外,2018年寿险经历“开门黑”之后,今年应该会有所调整。“大家肯定是希望规模和质量齐升,但如果都是保障型产品,那规模也就上不去,所以还是应该打组合拳,主动调整产品结构。”

唐勇的离开,对华润置地的影响仍需观察。过去几年,在人事动荡后遗症、央企的求稳惯性下,华润置地的发展劲头与扩张速度明显落后于主流房企,与万科、碧桂园、恒大等龙头销售规模差距悬殊,世茂、龙湖、新城等对手也在紧紧相逼。作为央企,虽然华润置地有融资上的优势,但是过度稳健保守的惯性让华润置地一直无法大跨步突破。2017年,作为老牌房企的华润置地销售规模跌出全国前十。

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责任编辑:卢昱君华生表示,国企公有制改革政企分开做了几十年还是最难,或者说还是分不开,实践了40年还没分开,这说明这个事情的难度很大。现在在国有企业普通的现象是,一把手二把手主要领导班子的成员的薪酬比中层干部要低一大截。“经常听到的是现在八项规定以后,对用餐、喝酒都有很严格的规定,所以经常散会以后请客,党委书记或者是董事长总经理就会说让秘书请客吧,因为秘书的是薪酬是董事长的好多倍。现在这样的状态显然不是一个好的状态。”他说道。

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